Lebenswelten internationaler Arbeits- und Fachkräfte am Innovationsstandort Heilbronn

Dienes, Katharina and Mercan, Kübra (2025) Lebenswelten internationaler Arbeits- und Fachkräfte am Innovationsstandort Heilbronn. URBAN INNOVATION: TO BOLDLY GO WHERE NO CITIES HAVE GONE BEFORE. Medium sized cities and towns as a major arena of global urbanisation. Proceedings of REAL CORP 2025, 30th Intl. Conference on Urban Development, Regional Planning and Information Society. pp. 1139-1145. ISSN 2521-3938

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Abstract

Der demografische Wandel und die zunehmende Digitalisierung stellen Deutschland vor große Herausforderungen bei der Sicherung des Fachkräftebedarfs (Bundesagentur für Arbeit, 2024). Besonders in Bereichen wie der künstlichen Intelligenz und anderen zukunftsweisenden Technologien wird der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften zunehmend spürbar (BMAS, 2022). Als Reaktion hat die Bundesregierung ein umfassendes Maßnahmenpaket initiiert, dessen Kernstück das reformierte Fachkräfte-Einwanderungsgesetz darstellt. Dieses wird durch gezielte Anwerbestrategien für qualifizierte Arbeitskräfte aus EU-Ländern und Drittstaaten flankiert (BMI, 2023). Vielversprechendes Potenzial liegt in der Zunahme internationaler Studierender an deutschen Hochschulen, deren Zahl nach Angaben des DAAD (2024) im Wintersemester 2024/2025erstmals die Marke von 400.000 Studierenden überschritten hat. Die akademisch qualifizierten Fachkräfte verfügen bereits über wichtige Grundlagen für eine erfolgreiche Integration in den deutschen Arbeitsmarkt. Die nachhaltige Integration internationaler Fachkräfte erfordert jedoch einen ganzheitlichen Ansatz, der über arbeitsmarktpolitische Maßnahmen hinausgeht. Während bereits punktuelle Unterstützungsangebote wie Sprachkurse oder Jobvermittlung existieren, fehlt es häufig an einer systematischen Einbindung der Stadtentwicklung in den Integrationsprozess (BMAS 2021). Die Stadtplanung steht vor der Herausforderung, die spezifischen Bedürfnisse internationaler Fachkräfte zu erfassen und bei der Gestaltung des urbanen Lebensraums zu berücksichtigen (BBSR, 2024). Diese Herausforderung gewinnt zusätzlich durch die Transformation der Arbeitswelt im Zuge der Digitalisierung und Flexibilisierung an Bedeutung. Die damit einhergehenden veränderten Anforderungen an Arbeitsorte, Mobilität und Wohnkonzepte erfordern innovative städtebauliche Lösungen, die sowohl den beruflichen als auch den sozialen Bedürfnissen internationaler Fachkräfte gerecht werden.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Integration, Stadtentwicklung, Innovationsstandort, Fachkräftemangel, Partizipation
Subjects:	H Social Sciences > HM Sociology T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General)
Depositing User:	The CORP Team
Date Deposited:	24 May 2025 13:20
Last Modified:	07 Jul 2025 09:29
URI:	http://repository.corp.at/id/eprint/1219

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